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ORGANISATION/PROJECT MANAGEMENT OFFICE SOCIETE GENERALE CORPORATE & INVESTMENT BANKING

La Societe Generale CIB (SGCIB) a confié à Sedona sur 14 mois une prestation de PMO transversal pour une de ses entités IT (ITEC.DPR).

À chaque objectif, sa réponse adaptée

Objectif 1 Apporter du soutien aux chefs de projet sur l’utilisation de l’outil de Planification et TimeTrackinng (PPLUS).

  • Support fonctionnel à destination des CP pour aider ou débloquer lors de l’utilisation du logiciel.
  • Formation dispensée à chaque nouveau chef de projet ou chef d’équipe sous forme d’atelier (français / anglais).

Objectif 2 Réduire la charge de travail du pole IT qui n’est pas reliée à un contrat interne

  • Après avoir pris en main les outils, il a été possible de lister ces éléments. Une à une, ces anomalies ont été corrigées dans les outils.

Objectif 3 Optimiser le temps du responsable de l’équipe PMO

  • Préparation du support de présentation pour le comité exécutif du pole une fois par mois

Objectif 4 Diffuser des rapports et tableaux de bord sur un portefeuille de projets

  • Diffusion programmée sous BusinessObjectsXI de rapports d’analyse et tableaux de bord avec XXX

Objectif 5 Assister les chefs de projets dans leur déclaration Mensuelle

  • Aide en direct ou par téléphone.
  • Création de mémos pour le partage des connaissances et bonnes pratiques.

Réalisations

L'ensemble des réalisations de Sedona :

  • Support fonctionnel sur logiciel de plannification/timetracking (PSNEXT)
  • Support fonctionnel sur logiciel de gestion de portefeuille de projet (HP PPM)
  • Mise en conformité des charges de travail non reliées à un contrat
  • Préparation des supports de réunion pour le Comité exécutif ITEC.DPR
  • Création de rapports d’analyse d’un portefeuille de projets et tableaux de bord avec diffusion programmée sous BusinessObjectsXI
  • Assistance au Reporting Mensuel sur les projets

Notre client a apprécié

  • Le comportement disponible et patient
  • La rapidité d’adaptation
  • La diffusion des connaissances outils auprès des collaborateurs
  • L’initiative dans la création d’outil pour les PMO
  • La rigueur dans le respect de méthodes de gestion de projet de l’entreprise