Sedona est un cabinet de conseil en innovation constitué de talents complémentaires pour écrire le futur en mode collaboratif. Depuis 1998, avec nos clients, nous imaginons des expériences uniques, qui ne ressemblent à aucune autre.
La force de Sedona c’est l’expertise poussée et évolutive de nos consultants et développeurs ainsi que sa taille moyenne lui permettant agilité et flexibilité.
Détails du poste
Futur(e) Sedonien.ne, tu travailleras en collaboration avec notre équipe RH.
Tu es un véritable atout au sein de l’entreprise, ta position participe au développement de la société.
Ta mission consistera à recruter des profils cadres dans le secteur de l’IT et du conseil aux expertises métiers diverses.
Responsabilités
- Comprendre et analyser les besoins de nos clients internes
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives,
- Participer à l’élaboration de la stratégie de sourcing, recherche, chasse de candidats
- Sélectionner les candidats sur la base de préqualifications téléphoniques,
- Conduite des entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus d’entretiens, enrichissement du vivier candidats
Avant tout, tu apporteras ta touche personnelle au recrutement puisque derrière chaque recruteur, se cache une personnalité différente.
- Tu es titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines
- Tu justifies de 4 à 5 ans d’expériences en recrutement au sein d’une ESN ou société de conseil.
- Tu es réactif.ve et volontaire
- Tu disposes de qualités relationnelles avérées et un esprit convaincant
Ce que l’on apprécie :
- Une personnalité joviale, autonome et bienveillante avec l’envie de travailler en équipe
- Un esprit solidaire
Les forces de Sedona
- Une PME humaine
- Des locaux en plein cœur de paris – Opéra – Les Galeries Lafayette (attention au portefeuille)
- Une équipe à l’écoute et bienveillante
- Un poste challengeant et stratégique
- Des horaires flexibles et du télétravail même après-covid (oui on y croit !)
- De l’autonomie